キングダムの映画が今週公開になりますね！！
本当は観に行くか迷っていたのですが、

↑に原さんも交えたインタビューが載っていて、少しネタバレが含まれていましたが、楽しみが増えてきました！

相変わらず、キングダムはビジネス書という連載が続いております。

タイトルにあるような、イノベーティブな組織とは何か？って最近少し考えているのですよね〜
リーダーシップとはなんなのか？
イノーベーティブという言葉が最適なのかはわかりませんが・・・。
（念の為、会社で何かが起きているわけではありませんので笑）
知の探求というキーワードもありますが、自分の意見や考えと違う相手と協力をし何か成果を出すためには必要なことなのかもしれません。
「会社」というコミュニケーションの場でもあり戦場（飛躍しすぎですが）で、集められた人々もしくは望んできた、目標や意識が違う人々と、いやはやどのようにモチベーションや成果報酬を適宜にし、最適であり、最高の結果を出していけば良いのでしょうか？
各々が切磋琢磨していれば良いのでしょうか？協調していけば良いチームになれるのでしょうか？

私はまだ会社を多く経験しているわけではないので、たまに不思議に感じます。
恐らく、会社がなければ出会ってもいなかった人々と一緒に、
大きくなっていく組織の中で、成果と理想を追っている。
私はとても良い環境で学んでいけていると思うのですが、こういった違和感は常に大切にし新しい気づきがあった時に発揮していきたいと思う今日この頃です。

それにしてもノートルダム寺院とってもショックです。
セーヌ川から見たあのお美しい姿を、胸にしまっておきます。